Informe de recerca per a la Direcció General de Drets Culturals del Ministeri de Cultura d’Espanya. L’estudi analitza la presència, les condicions laborals i la participació de dones migrants i/o racialitzades en diferents àmbits del sector cultural, visibilitzant desigualtats estructurals i aportant recomanacions per avançar cap a una cultura més justa i diversa.

Repte:

Analitzar les desigualtats que travessen les dones migrants i racialitzades en l’ecosistema cultural espanyol, caracteritzat per precarietat laboral, barreres administratives, discriminació racial i subrepresentació en espais de decisió. El repte consistia a generar coneixement situat que permetés comprendre aquestes dinàmiques i contribuir a la formulació de polítiques culturals més equitatives.

Proposta:

L’informe combina investigació aplicada, anàlisi sectorial i metodologies participatives desenvolupades per un equip d’investigadores migrants i/o racialitzats. A partir del diàleg amb professionals d’orígens diversos de l’àmbit cultural, el document identifica patrons d’exclusió i proposa prioritats estratègiques en matèria de drets culturals: accés, participació, creació i governança. El treball destaca la necessitat de dades desagregades, responsabilitat institucional i estratègies col·lectives per transformar les estructures de racisme, sexisme i classisme presents en el sector.