Informe de investigación para la Dirección General de Derechos Culturales del Ministerio de Cultura de España. El estudio analiza la presencia, condiciones laborales y participación de mujeres migrantes y/o racializadas en distintos ámbitos del sector cultural, visibilizando desigualdades estructurales y aportando recomendaciones para avanzar hacia una cultura más justa e diversa.

Reto:

Analizar las desigualdades que atraviesan a las mujeres migrantes y racializadas en el ecosistema cultural español, caracterizado por precariedad laboral, barreras administrativas, discriminación racial y subrepresentación en espacios de decisión. El desafío consistía en generar conocimiento situado que permitiera comprender estas dinámicas y contribuir a la formulación de políticas culturales más equitativas.

Propuesta:

El informe combina investigación aplicada, análisis sectorial y metodologías participativas desarrolladas por un equipo de investigadoras migrantes y/o racializadas. A partir del diálogo con profesionales de orígenes diversos del ámbito cultural, el documento identifica patrones de exclusión y propone prioridades estratégicas en materia de derechos culturales: acceso, participación, creación y gobernanza. El trabajo destaca la necesidad de datos desagregados, responsabilidad institucional y estrategias colectivas para transformar las estructuras de racismo, sexismo y clasismo presentes en el sector.